LEARN

.

.

Onze LEARN aanpak

.

Vanuit onze missie om Mens & Technologie samen te brengen stellen we u graag onze volgende strategische pijler voor, LEARN.

Voor ons staat LEARN voor het 'zelf' kennis opdoen en dit vanuit een bepaalde bedrijfscontext.

Eigen inzichten vergaren en de juiste mindset creëren om levenslang te leren.

Graag stellen we u de 'Chocolate Company' voor. Een virtueel bedrijf waar jullie als deelnemers tal van Business Cases voorgeschoteld krijgen. Wij zijn er als coaches om jullie hierbij te begeleiden.

We geloven in 'Contextual' leren waarbij u alleen of samen met andere deelnemers oplossingen zoekt voor gestelde Business problemen en u zo ook de nodige Digitale Skills aanleert.

Oplossingen die u bouwt aan de hand van Microsoft technologieën zoals MS Power Platform, MS VIVA, MS Teams & MS SharePoint, AI CoPilot, ea...

Hieronder de verschillende opties van hoe u ons Software-As-A-Service (SAAS) platform kan inzetten.

Optie 1 - Kickstart programma

LEARN.

De 1e optie is dat wij een 2-weken durend Kickstarter programma voor jullie kunnen voorzien.

We begeleiden jullie Young Potentials tijdens deze periode en helpen hen de eerste stappen te zetten als Business- of Technologie Consultant.

Ze leren er op hun eigen tempo, wij voorzien een Veilige omgeving waar dit alles mogelijk is. Ze krijgen er de nodige consultant kneepjes ;) aangeleerd waardoor ze daarna ook sneller inzetbaar zijn bij uw eindklanten.

Dankzij de verschillende Business Cases en hun gekoppelde competenties kunnen wij differentiëren waar nodig.

Wil u het Kickstart programma inpassen in uw eigen HR onboarding programma? Dat kan perfect.

Wij voorzien de nodige Train-The-Trainer (TTT) sessie en uw mensen kunnen nadien zelf aan de slag via ons SaaS-platform.

Of wil u het programma samen met ons uitvoeren? Laat het ons gerust weten, wij doen de rest.

LEARN.

ONZE AANPAK

LEARN.

REAL-LIFE

Onze Business Cases gaan uit van bestaande business problemen

VEILIGE LEEROMGEVING

Ons Kickstart programma zorgt voor een 'Veilige' omgeving waar we uw young potentials de knepen van het vak aanleren

HANDS ON

Deelnemers leren 'Hands-On'. Ze passen technologie toe als een middel, niet als een doel op zich. Wij zorgen voor de coaching en de begeleiding

Optie 2 - Digital Skilling

LEARN.

In veel Digitale Transformatie projecten missen medewerkers de nodige Digitale Basis Skills.

Dankzij ons virtueel SaaS-bedrijfsplatform leren we jullie mensen deze basisskills aan. Niet vanuit een technologie 'knoppentraining' maar vanuit probleemstellingen waar technologie een antwoord kan op bieden.

Volgende Microsoft technologieën kunnen er aan bod komen: MS Teams, MS SharePoint, MS Power Platform & MS VIVA,...

Na deze skilling track hebben uw mensen een mooie bagage om digitaal verder aan de slag te kunnen binnen hun eigen bedrijfsomgeving en takenpakket.

Hieronder een greep uit de 'Digital Skilling' Thema's die we jullie kunnen aanbieden:

Beter samenwerken in team & cross-team
Productiever zijn via eigen/team automatisaties
Hoe efficiënter werken via betere document informatie/kwaliteit?
Hoe mensen meer betrokken krijgen via het bijdragen aan bedrijfs- en/of team doelstellingen?
Hoe de juiste beslissingen nemen op basis van wat data ons vertelt?
Hoe AI & CoPilot op een juiste manier inzetten?
...

Wenst u meer info of wil u zelf deze Digitale Skilling brengen binnen uw organisatie? Hebt u zelf interne medewerkers of L&D die dit traject willen uitvoeren? Neem gerust contact met ons op via onderstaande 'Contacteer ons' knop.

Meer weten?